2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动

人力资源和社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，主题为“服务不断线 攻坚促就业”，旨在为2026届离校未就业高校毕业生以及已登记失业的青年群体，提供包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶和权益维护在内的全方位就业支持。

该通知明确要求，应尽早公布就业服务渠道，并面向2026届高校毕业生发布公开信。同时，将集中发布就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘渠道等“五个清单”。为提升服务效率，还将细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办流程，并推广“一件事”集成办理模式，例如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

通知中还强调，要全面落实就业帮扶措施，对未就业高校毕业生和登记失业青年提供集中的帮扶。具体包括至少一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将进行重点帮扶，组织党员干部和服务机构与他们“一对一”对接，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。此外，还将强化常住地公共就业服务责任，确保非本地户籍的高校毕业生等青年在求职过程中享有均等化的服务。

为提升青年就业能力，通知提出实施青年技能提升行动，并大力推进百万就业见习岗位开发计划。部分试点地区将开展大学生科技见习项目，同时将组织就业实训活动，以增强青年的实践技能，帮助他们更快地融入职场并实现就业。此外，还将密集举办多项招聘活动，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。为了提高招聘活动的效率和针对性，各地将被鼓励灵活组织区域化、专业化、小型化的“小而美”、“专而精”招聘会，并支持在招聘场景中应用人工智能等新技术，同时加大直播带岗的力度。

最后，通知要求加强就业安全教育，特别是关于防范电信诈骗的宣传，及时发布招聘陷阱警示信息。为维护人力资源市场秩序，将加大监管和执法力度，并畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。此外，还将通过宣传青年就业典型事例，讲述他们在各行业爱岗敬业、技能报国的故事，引导青年树立正确的就业观和择业观。